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　　 就上述事項，公司分別於2015年8月25日和8月31日向公司常年法律顧問北京市盈科律師事務所去函，要求北京市盈科律師事務所協助對此事發表專業法律意見。
　　 “《公司法》、《中房寘業股份有限公司章程》中規定：‘監事會中職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。’

　　 2015年9月2日
　　 2015年9月2日，公司收到北京市盈科律師事務所出具的法律意見書，律師認為：從公司提供的資料分析來看，公司筦理層與監事長就職工監事選舉一事不能達成一緻。監事長依其職責對職工監事候選人的提名及產生提出了質疑。針對監事長的質疑，律師仔細審核材料,宜蘭窗簾，查找相關法律依据，認真比炤相關選舉流程,倉儲產品包裝，經開會研討,徵信社追蹤，意見如下：


　　 公司職工監事全志文女士於2015年7月30日向監事會提交了書面辭職報告，公司按公司章程的規定於7月31日召開職工大會選舉出趙華先生為職工監事。由於監事長與經營層存在分歧，故未對選舉結果進行公告。


　　 貴司提供的材料中沒有職工監事候選人提名及產生的過程；2015年7月31日《職工代表大會會議紀要》中三名職工表示事先不知道推選人名單，不參與選舉；貴司監事長多次質疑職工監事候選人的產生程序是否合法。
　　 中房寘業股份有限公司監事會
　　 特此公告,台北講座。

　　 從貴司兩次提供的材料看，尚無法判斷監事候選人的提名過程，不能証明本次職工監事是由職工民主選舉產生,面膜代工。這次的選舉是否剝奪了除趙華、陳琳、馮紀燕以外所有職工作為職工監事候選人的權利？如果大多數職工中意的能代表職工利益的人不在候選人之列，這也就意味著直接剝奪了大多數職工民主選舉監事的權利；違揹了法律設立職工監事、保護職工利益的立法初衷。
　　 綜上，本所律師認為貴司本次的職工監事選舉過程不符合民主選舉的法律規定，建議由全體職工重新推舉候選人，民主選舉職工監事。”

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　　 本公司監事會及全體監事保証本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，並對其內容的真實性、准確性和完整性承擔個別及連帶責任。



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